Il progetto, iniziato nel 2022 e attualmente in corso, utilizza un mix di ricerca e intervento basato sulla collaborazione tra i tre territori dell’Euregio. In una prima fase, viene svolta una mappatura delle pratiche di orientamento, un’indagine quantitativa delle transizioni giovanili attraverso questionari standardizzati e un’indagine qualitativa attraverso interviste semi strutturate. I risultati di questa prima fase saranno la base per un modello di intervento volto a rafforzare i servizi di supporto proposti dall’Euregio. 

In particolare, le interviste saranno utilizzate per sviluppare dei casi studio da utilizzare come materiale formativo e di orientamento, mentre i risultati dei questionari forniranno indicazioni sui fattori psico-sociali (es. personalità, risorse di adattamento, comportamenti adattivi di carriera) più rilevanti per favorire transizioni di carriera “sostenibili”, ovvero caratterizzate da soddisfazione, benessere e produttività. A partire dai risultati della fase di ricerca e dal relativo modello di intervento, sarà poi sviluppata una piattaforma digitale di supporto alle transizioni di carriera e saranno erogati dei percorsi formativi per gli operatori (insegnati, professionisti dell’orientamento scolastico e lavorativo, ecc.) su tutto il territorio dell’Euregio.