Obiettivi

Quali sono i benefici della relazione di mentoring nelle transizioni fra mondo accademico e mondo lavorativo? 

Quali caratteristiche della diade mentor-mentee sono importanti per favorire il successo del percorso di mentoring, in termini di occupabilità e successo di carriera?

Questo progetto, inserendosi nel programma WeMentoring di Alumni UniTN ha l'obiettivo di rispondere a queste domande e indagare in che modo variabili individuali e specifiche dinamiche relazionali possono determinare il successo dei percorsi di mentoring nella transizione fra studi universitari e ingresso nel mondo del lavoro.

Modalità di partecipazione

Possono partecipare alla ricerca i mentor e i mentee che partecipano al programma WeMentoring dell'Università di Trento.

I requisiti, il bando e le informazioni per partecipare sono disponibili alla seguente pagina: https://www.unitn.it/servizi/103069/programma-mentoring

Risultati attesi

Grazie al progetto sarà possibile:

• sviluppare nuove conoscenze in merito al ruolo dei programmi di mentoring per favorire l'occupabilità e il successo di carriera nelle transizioni fra mondo educativo e mondo del lavoro;

• sviluppare nuove conoscenze in merito alle caratteristiche individuali e ai processi che possono favorire l'efficacia dei percorsi di mentoring.