Quali sono i comportamenti più importanti per gestire al meglio il lavoro in modalità ibrida e da remoto?

Che ruolo gioca la proattività dei singoli nel gestire le richieste lavorative al di là dei confini organizzativi?

In che modo deve essere progettato il lavoro per favorire il benessere e un buono stato di salute mentale e fisica, anche quando svolto al di fuori dell'organizzazione?

Il progetto #reWork ha l'obiettivo di comprendere quali sono le modalità più efficaci per gestire l'esperienza lavorativa al di là dei confini organizzativi e di comprenderne i risvolti in termini di benessere, non solo psicologico ma anche fisico. 

Il progetto è stato approvato dal Comitato Etico dell'Università di Trento ed è attualmente aperto alla partecipazione.

Il progetto fornirà una mappatura dei comportamenti lavorativi associati a livelli diversi di benessere psicologico e fisiologico. 

In questo modo sarà possibile sviluppare linee guida e di intervento per la promozione della salute a 360°, cioè in termini di benessere non solo psicologico ma anche fisico, oltre che con riferimento al lavoro svolto nell'organizzazione e da remoto.

Contatta la referente del progetto: arianna.costantini@unitn.it