La nostra ricerca si concentra sulle persone al lavoro. Ci interessa capire quali sono i fattori in grado di determinare i livelli di benessere lavorativo e organizzativo. Per questo, analizziamo i processi che legano il modo in cui le persone si sentono al lavoro ai risultati organizzativi, e studiamo quali sono le pratiche più importanti per favorire il benessere mantendendo livelli di prestazione elevati.