Workshop e convegni

“Rewind o Forward? La psicologia per le organizzazioni nelle sfide della ripresa”

Verona, dal 23 al 25 settembre 2021 

COMITATO SCIENTIFICO:

• Lorenzo Avanzi, Andrea Ceschi, Evelina De Longis, Annamaria Di Fabio, Guendalina Graffigna, Dina Guglielmi, Gloria Guidetti, Paola Magnano, Amelia Manuti, Monica Molino e Margherita Zito.

01 Dicembre 2020 

Temi principali:

• In quali ambiti la metodica del business coaching può essere efficace?

• Quali sono le principali modalità e condizioni che rendono il business coaching efficace?

• Come posso misurare i risultati di un percorso di business coaching e con quali strumenti?

Alla base un’indagine, in collaborazione con il professor Lorenzo Avanzi, svolta tra maggio e giugno 2020, ai committenti e a chi del coaching ne fa uso per potenziare le competenze manageriali all’interno delle proprie organizzazioni. 

Padova, 29-30 maggio 2020

Comitato Scientifico:

• Guido Amoretti, Alessandro Antonietti, Carmen Belacchi, Erika Borella, Sara Bottiroli, Elena Cavallini, Cesare Cornoldi, Carlo Cristini, Rossana De Beni, Franco De Felice, Alberto Di Domenico, Santo Di Nuovo, Beth Fairfield, Franco Fraccaroli, Fabio Lucidi, Nicola Mammarella, Giorgio Pavan, Luciano Peirone, Luca Pezzullo, Lina Pezzuti, Alessandro Porro, Emanuela Rabaglietti, Pio Enrico Ricci Bitti, Tomaso Vecchi.

Well-being in Education Systems

Locarno, 12, 13 e 14 novembre 2019

• Franco Fraccaroli, dell’Università degli Studi di Trento, ha introdotto tre costrutti centrali per la riflessione sul benessere degli studenti, ossia capitale psicologico, motivazione e academic self, in relazione allo studio di comportamenti, atteggiamenti e risultati scolastici degli studenti.

Working for the greater good. Inspiring people, designing jobs and leading organizations for a more inclusive society

29 maggio 2019 - 1 giugno 2019

Presidente del Congresso: Prof. Franco Fraccaroli

Alcuni numeri del congresso:

• 1900 partecipanti

• 8 keynote speakers

• 5 state of the art speakers

Alcuni contributi:

• Emanuel, F., Molino, M., Colombo, L., Cortese, G. C., & Ghisleri C. Job Insecurity and use of technology after work: consequences for individuals and organizations

• De Longis E., & Alessandri G. Daily emotional experiences at work: Exploring the relationship between emotional inertia and emotional exhaustion

• Mazzetti, G., Vignoli, M., & Topa G. Demands and workplace bullying: Job insecurity and team identification for a new insight in this harmful association

Alcuni contributi:

• Molino, M., Wodociag, S., Cortese, G. C., & Ghisleri C. Differences between international managers and sedentary managers using the diary study approach: a preliminary study

• De Longis E., Alessandri G., Rosa, V., & Theodorou, A. The costly burden of in-authenticity. The association of self-esteem discrepancies with perception of daily assles and emotional exhaustion.

• Filippi. Why our activists leave us? The role of Felt Accountability on the relationships between Engagement, Burnout and General Well-being

Keynote:

• Sonnentag, S. Recovery from job stress

• Truxillo, D. Psychological interventions for an aging workforce