Mansplaining and workplace incivility, mechanisms to female focused bullying?
Obiettivo dello studio
Questo studio esplora gli effetti personali che “gender competency questioning” ha sulle donne e il possibile processo di escalation del maltrattamento sul luogo di lavoro.
Lo studio è stato approvato dal Comitato Etico dell'Università di Trento ed è aperto alla partecipazione dal 25/01/2024 al 25/03/2024.
Modalità di partecipazione
Su richiesta, i partecipanti possono ricevere un certificato di partecipazione, nonché un riassunto dei risultati dello studio.
Puoi partecipare al progetto se:
Sei una lavoratrice o dottoranda maggiorenne
Lavori almeno 25 ore (ore reali/effecttive)/settimana
Ci sono gli uomini nel tuo posto di lavoro
Hai una buona conoscenza della lingua italiana
Hai accesso a un computer o a uno smartphone
La partecipazione prevede:
Lo studio prevede per i partecipanti un impegno totale di circa 30 minuti suddivisi in 3 questionari online a distanza di un mese. La compilazione è possibile tramite pc, tablet o telefono.
Questionario 1: online, circa 15 minuti
Questionario 2: un mese dopo questionario 1, online, circa 7 minuti
Questionario 3: un mese dopo questionario 2, online, circa 7 minuti
Puoi partecipare allo studio cliccando QUI per accedere al primo questionario!
Vuoi saperne di più? Contatta la referente del progetto: miren.chenevert@unitn.it
Un progetto di ricerca in collaborazione con:
