Cíle studie

Mansplaining a další je mezikulturní výzkumný projekt schválen etickou komisí pro výzkum na Univerzitě v Trentu (19.09.2024) a realizovaný ve spolupráci s programem Junior Researcher Programme. Studie je prováděna skupinou mladých výzkumníků a výzkumnic z celého světa pod dohledem doktorandky Miren Chenevert z Univerzity v Trentu. 

Nechvalně známý "mansplaining" je jen jedním typem zpochybňování kompetencí na základě genderu (gender competency questioning - GCQ), což je komunikační chování, které naznačuje pochybnosti o kompetencích ženy na základě podvědomých genderových stereotypů. I když je mansplaining, tedy povýšené či blahosklonné vysvětlování, zdaleka nejvíce diskutovanou dimenzí, tvoří pouze jednu ze tří dimenzí, které zahrnují konstrukt GCQ, společně s ignorováním hlasu (manscluding) a obtěžujícím přerušováním (manterrupting). Přestože jsou tyto pojmy dobře známé v populární kultuře, výzkum o GCQ je zatím velmi omezený. Vzhledem k novosti tohoto konceptu dosud neexistuje žádná škála, která by měřila všechny tři typy GCQ. Cílem této studie je vyvinout a validizovat škálu pro zpochybňování kompetencí na pracovišti na základě genderu v mezikulturním kontextu, zkoumat důsledky GCQ pro práci žen a zjišťovat rozdíly a podobnosti ve zkušenostech s GCQ a jejich dopady napříč kulturami.

Pravidla účasti:

Do studie se můžete zapojit, pokud:

• Jste pracující žena nebo PhD studentka 

• Je vám více než 18 let

• Pracujete alespoň 20 hodin týdně (reálně odpracovaných)

• Máte na svém pracovišti muže nebo s muži spolupracujete

• Pracujete v České republice

• Máte přístup k počítači nebo chytrému telefonu

Zapojení vyžaduje:

Účast ve studii vyžaduje přibližně 10–15 minut, během kterých vyplníte online dotazník, který je možné vyplnit na počítači, tabletu nebo telefonu.

Chtěli byste se na něco zeptat? Kontaktujte českou zástupkyni pro sběr dat Janu Mészarosovou na jana.meszarosova01@upol.cz