Insieme alla Fondazione De Marchi, abbiamo misurato l'impatto del lavoro da remoto sui lavoratori e sull'organizzazione. La ricerca sulla conciliazione vita-lavoro e sullo smart-working evidenzia l'importanza dell'accompagnamento e della formazione per migliorare la produttività aziendale e il benessere dei dipendenti.

Per maggiori informazioni
https://webewolab.unitn.it/progetti-di-ricerca/sw-e-conciliazione

Sabato 14 gennaio 2023, dalle 14 alle 19, abbiamo condiviso un momento di riflessione aperto alla cittadinanza sulla relazione fra benessere e lavoro nell'epoca del lavoro ibrido.

Il programma completo dell'evento è disponibile cliccando qui.

A questo link invece è possibile rivedere il momento di restituzione conclusiva dei contenuti emersi dalla discussione.

Siamo felici di condividere il successo della nostra laureata magistrale Sarah Infanti, che si è aggiudicata il Premio di Laurea promosso da Cgil, Cisl e Uil in collaborazione con la nostra Università per le migliori tesi sul lavoro, con la tesi dal titolo: 

"Remote e-working e gli effetti sul benessere: il ruolo della cultura organizzativa e della personalità". 

Congratulazioni, Sarah!